Những người không ngừng phác thảo ước mơ của mình cuối cùng sẽ tiến gần hơn đến ước mơ của mình.
--Andre Malraux
Một lần, khi tôi đang thảo luận về việc đào tạo nhân viên mới với một nhân viên nữ ở bộ phận nhân sự của P&G, chủ đề về những tấm gương điển hình đã nảy ra.Cô ấy ngay lập tức nói với tôi rằng cô ấy không có một hình mẫu nữ nào trong bộ phận của mình.Dù ai cũng muốn làm tốt ở cả nơi làm việc và gia đình nhưng kết quả vẫn không như họ mong muốn.
Lần đầu tiên tôi khen ngợi ý tưởng tìm một tấm gương xuất sắc để học hỏi nhằm hoàn thiện bản thân.Sau đó, tôi nói với cô ấy những gì tôi biết, bao gồm cả những gì bộ phận nhân sự của P&G phải làm và những người trong toàn công ty P&G, bao gồm cả bộ phận nhân sự, được đánh giá cao.
Cuối cùng, tôi nói thêm: Đối với nhân viên nữ, hình mẫu mà họ đang tìm kiếm không nhất thiết phải là phụ nữ.Mặc dù cuộc sống của các sếp nam rất khác với chúng ta nhưng những điều họ đã làm và những khó khăn họ trải qua trong quá trình phấn đấu trước khi đạt được vị trí thực sự giống với những gì chúng ta đã trải qua hơn những gì chúng ta tưởng tượng.
Chỉ bằng cách phác thảo những ước mơ của mình, bạn mới có thể nhìn thấy con đường phía trước
Tất nhiên, không có ước mơ nghĩa là nó sẽ thành hiện thực.Nhưng không có ước mơ thì không thể thực hiện được.Vì vậy, nếu muốn đặt ra ước mơ cho tương lai, bạn phải hiểu chính xác mình muốn gì, từ đó đặt ra ước mơ đúng đắn.Và trên con đường theo đuổi ước mơ, bạn phải nỗ lực hết mình để tìm được hạnh phúc.
Tôi thường nói điều này với thế hệ trẻ của mình: Thay vì mơ mộng về tương lai, tốt hơn hết bạn nên suy nghĩ cụ thể về mẫu người mà bạn muốn trở thành.
Tất nhiên, mục tiêu này sẽ khác nhau tùy theo hoàn cảnh và khả năng của mỗi người.Một số người có thể hỏi: Liệu cuộc sống có thực sự như bạn mong muốn không?Điều này làm tôi nhớ đến một câu nói đùa: Nếu bạn quyết tâm làm sếp, thì dù cuối cùng bạn không thể trở thành sếp, nhưng ít nhất bạn cũng có thể trở thành sếp nữ.Nói cách khác, nếu bạn đặt ra mục tiêu và hướng tới mục tiêu đó thì ngay cả khi không đạt được mục tiêu cuối cùng, bạn vẫn có thể tiến gần đến mục tiêu đó.Những người đã ấp ủ ước mơ và làm việc chăm chỉ vì nó kể từ khi còn là nhân viên luôn tiến gần hơn đến ước mơ đó.Ngược lại, những người không có ước mơ và chỉ biết làm mọi việc sẽ bất ngờ phát hiện ra ở một thời điểm nào đó trong cuộc đời mình tình trạng bất an đã ăn sâu vào cuộc đời họ và không thể thay đổi được.
Trong khi thúc giục thế hệ trẻ xây dựng kế hoạch dài hạn cho ước mơ cuộc đời của mình, tôi cũng cảnh báo họ đừng quên tìm kiếm hình mẫu cho chính mình.Vì việc lập kế hoạch cho cuộc đời không hề dễ dàng nên bạn cần nhìn vào những người đã bước đi trên đường đời để hiểu rõ con đường tương lai của chính mình.Về cơ bản, tốt nhất là có nhiều hơn hai hình mẫu. Tất nhiên, càng nhiều thì càng tốt. Càng nhiều thì càng tốt.
Tại sao chúng ta cần ít nhất hai?Đó là bởi vì bạn cần tìm ra mục tiêu để phấn đấu ở nơi làm việc, mục tiêu này thể hiện tầm cao mà bạn mong muốn trong công việc hoặc vị trí của mình.Thay vì một mục tiêu dễ dàng đạt được, tốt hơn hết bạn nên tìm một mục tiêu mà bạn có thể phải mất 5 hoặc 10 năm mới đạt được.
Ví dụ, nếu chức vụ hiện tại của tôi là Đặc vụ Kim, tôi có thể lên kế hoạch trở thành Trưởng phòng Kim trong 5 năm và Bộ trưởng Kim trong 10 năm.Hình mẫu được đề cập ở đây không liên quan gì đến giới tính của người kia, nhưng bạn có thể quan sát những tiết lộ hữu ích và tích lũy kinh nghiệm từ kinh nghiệm đấu tranh trong quá khứ của anh ấy.
Người còn lại trong hai hình mẫu, tốt nhất là không liên quan gì đến ngành mà bạn đang tham gia, nhưng cuộc đời của anh ấy chính là người mà bạn hằng khao khát.Khi chọn nhân vật này, tốt nhất bạn nên chọn người cùng giới tính với mình.Bởi ngoài công việc, trong cuộc sống hằng ngày, đường đời của nam và nữ vẫn rất khác nhau.
Mục đích của việc lựa chọn những hình mẫu là để làm cho các kế hoạch tương lai của bạn trở nên cụ thể và rõ ràng hơn, giúp việc hiện thực hóa chúng trở nên khả thi hơn.Hơn nữa, mục tiêu này có thể mang lại cho bạn nguồn động lực ổn định trong tương lai.
Chỉ khi xác định được mục tiêu thì mới lập được kế hoạch chi tiết.Việc có những hình mẫu có thể giúp bạn tìm ra cách tiến tới mục tiêu của mình.Sử dụng tầm nhìn dài hạn hơn để tưởng tượng điểm đến cuối cùng của bạn trong tương lai. Có phải nó đã được nhìn thấy một cách mơ hồ rồi không?
